Como criar um currículo imbatível na área das Tecnologias de Informação

Olá, Growinners* e futuros Growinners.

Como o título deste artigo indica, hoje estou aqui para dar pistas sobre uma peça fundamental da nossa vida profissional: o currículo.

Tenho a certeza de que já todos pensámos: “Tenho de atualizar o meu CV outra vez… que chatice!”.

Se pensares bem sobre o assunto, o currículo é o espelho da tua experiência. É neste documento que vais contar todas as metas que já alcançaste e o conhecimento que já adquiriste. Regra geral, é no CV que concentras os pontos mais importantes da tua vida profissional.

Assim, é tua obrigação – para contigo próprio(a) – dares o teu melhor quando estás a trabalhar neste documento.

A melhor parte deste artigo? Estou aqui precisamente para te ajudar nesta missão. Para te contextualizar um pouco, o meu nome é Ricardo Veiga e sou Talent Acquisition Specialist na Growin.

O que me motiva no meu trabalho é poder ajudar profissionais de Tecnologias de Informação – como tu – a darem o próximo passo na carreira, encontrando um projeto que vá ao encontro das tuas expetativas e motivações.

Ao longo da minha carreira, já fiz centenas de entrevistas e ajudei de profissionais de TI como tu a começar ou recomeçar as suas carreiras na Growin.

A primeira coisa que um Recrutador ou profissional de Recursos Humanos vai ver sobre ti é o teu CV. Assim sendo, vamos lá causar uma primeira boa impressão!

Antes de mergulharmos na informação prática sobre a estrutura e o conteúdo que o teu CV deve ter, vamos definir coisas importantes. Para isso, deves questionar-te sobre o seguinte:

1: Quero candidatar-me a uma empresa ou organização em específico ou quero fazer um CV genérico que pode ser aplicado a múltiplas situações?

Esta é uma questão muito importante, visto que é aqui que vais identificar quem vai ser o teu público-alvo. E, desta maneira, qual a melhor forma de comunicar com o mesmo.

2: Se é para uma empresa/organização em específico, como posso acrescentar valor à minha candidatura?

Por exemplo, se te estás a candidatar a uma empresa/organização em específico, procura e explora o seu website ou o perfil de alguns colaboradores no LinkedIn.

Verifica quais as frameworks e tecnologias com que trabalham e qual o perfil mais comum dos seus colaboradores. Destaca essa informação quando estiveres a construir o teu currículo – mas apenas se tiveres experiência com a framework/tecnologia em questão.

Imagina um cenário em que te estás a candidatar para uma posição de Backend Software Developer. A empresa pede que tenhas conhecimentos em Java e Spring. Se este é um know-how que tens, coloca logo nas primeiras linhas do teu CV algo deste género:

“Nos últimos 5 anos, tenho usado Java e Spring para construir e manter o backend de múltiplos produtos de empresas.”.

É prático, direto, inteligente e passa a mensagem de que sabes perfeitamente aquilo de que a empresa a que te estás a candidatar precisa. E, acima de tudo, que tens o que é preciso para conquistar a vaga.

As dicas que te vou dar mais abaixo também se podem aplicar a esta situação. Quanto mais personalizado o teu CV for à empresa/organização à qual te queres candidatar, melhor.

Se a tua abordagem ao mercado for mais genérica e te quiseres candidatar a várias empresas, segue as pistas que te deixo neste artigo. A empresa pode fazer-te mais perguntas depois de verem o teu CV, mas este já será um bom ponto de partida.

Para te ajudar a construir um bom currículo, resumi o top 6 de informações que deves incluir no teu CV. Esta é uma possível maneira de estruturares o teu currículo:

1. Inclui Nome, Contactos, Local onde te encontras no momento e localizações de preferência para trabalhar.

2. Adiciona uma descrição (título da função) que achas que define quem és profissionalmente e quem queres ser (ex: Java Backend Developer ou Software Tester).

3. Quantifica a tua experiência profissional. Apesar de a formação ser algo importante, vamos focar-nos naquela que é a tua experiência prática.

4. Faz um pequeno resumo da tua experiência e principal motivação para projetos futuros. Destaca as tuas principais conquistas, áreas de negócio e tecnologias com as quais tens trabalhado. Adicionalmente, descreve o tipo de projetos de TI que procuras.

5. Descreve a tua experiência. Esta é a parte principal do teu currículo. Podes usar inúmeras variáveis. Por exemplo: tipo de projetos em que estás a trabalhar, incluindo uma descrição das tuas tarefas e tecnologias principais.

6. Inclui a Formação Académica e certificados.

Obrigado por chegares até ao final deste artigo. 😊

Significa que estás empenhado(a) em tornar a tua procura de trabalho mais eficaz e, acima de tudo, as tuas probabilidades de encontrares o emprego de TI que queres.

Este artigo não é perfeito nem consensual. É um contributo para ajudar todos aqueles que desejam ter um CV mais competitivo, distinguindo-se de outros candidatos. E que querem aumentar as suas hipóteses de conseguir entrevistas.

Agora é o momento para te pedir algo… feedback. Há outras informações que consideras serem importantes para o teu currículo? Partilha connosco. Leste este artigo, puseste em prática os conselhos e conseguiste uma entrevista? Excelente! Queremos saber tudo.

Falamos em breve? Desejamos-te o melhor. Mantém-te em segurança!

*Growinners é o nome que damos aos colaboradores da Growin.

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